简介：在我们的工作、学习乃至日常生活过程中，相信我们都会遇到很多法律问题。本文为我们可能遇到的法律问题提供了具体的法律知识解答。我希望这篇文章可以帮助你。详细了解《中华人民共和国刑法》如何处罚强迫非法危险作业罪以及强迫非法危险作业罪的构成要件等相关法律知识。
一、《中华人民共和国刑法》如何处罚强迫非法危险作业罪
《中华人民共和国刑法》第一百三十四条在生产经营中违反有关安全管理规定，造成重大伤亡事故或者其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或刑事拘留；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。违反规定强迫他人进行危险作业，造成重大人员伤亡或者其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；构成犯罪的，处五年以下有期徒刑。
情节特别严重的，处五年以上有期徒刑。情况特别恶劣，主要指以下几种情况：
（一）造成多人死亡等特别严重后果的；
或者造成特别多人重伤的；
或者直接经济损失特别巨大。
（二）明知安全没有保障，即使发现事故苗头，仍不听劝阻，一意孤行，不接受工人、技术人员的意见，采取严厉手段强迫劳动者违规作业、冒险作业等。
（三）事故发生后，肇事者行为特别恶劣。例如，事故发生后，企业不积极采取救援措施抢救伤残人员或防止危害扩大，而只注重逃生或抢救个人财产，导致危害蔓延；
或者事故发生后，为了逃避责任，破坏或捏造现场，隐瞒真相，将责任归咎于他人。
二、强迫非法危险作业罪的构成要件
（一）侵权对象：
这是公共安全。
(2)客观方面：
表现为强迫下属违反规定进行危险作业，造成重大伤亡事故或者其他严重后果的行为。这里所说的强制，是指即使下属明知违规且存在重大危险，仍强迫下属进行操作。
（三）犯罪主体：
它是一个一般主体，包括有资格下达命令的人，通常是行动的领导者、指挥官和调度者。
(4)主观方面：
这是一个错误。
所谓过失，是指行为人明知发生的后果，既明知违法行为，也明知风险。
作业人员要强化法律意识和安全意识，发现存在安全隐患的坚决拒绝施工，对构成威胁的指挥人员坚决举报，避免发生重大安全事故。
以上是小编为您整理的关于强迫非法危险劳动罪处罚的相关法律规定。欢迎您前往律师365网站寻找相关律师。
