特殊员工是什么(特殊人员薪酬)

导语:现实生活中,很多人往往因为对法律知识了解甚少而无法保护自己的合法权益。因此,我们需要多学习一些与自己密切相关的法律知识。本文通过网络为您整理了一些关于特殊工作人员猥亵儿童罪应如何判刑以及猥亵儿童罪认定的法律知识。详情请阅读文章。

一、特殊工作人员猥亵儿童罪应如何量刑?

特殊员工是什么(特殊人员薪酬)

特殊工作人员猥亵儿童罪,比猥亵他人罪处罚更重。我国刑法第237条规定:

以暴力、胁迫或者其他方法强迫他人猥亵他人、侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。猥亵儿童者将受到严厉处罚。我国《刑法》并没有规定对特殊工作人员猥亵儿童的处罚。但在实践中,特殊从业人员的身份会使案件情节特别恶劣,因而在量刑上会受到严厉处罚。因此,特殊工作人员猥亵儿童的,应重处五年以下有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第237条以暴力、胁迫或者其他方法强迫他人猥亵他人、侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。在公共场所聚众聚众、犯前款罪或者有其他严重情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。

2.网络猥亵儿童行为的认定

随着网络自媒体的发展,一些涉及猥亵儿童的犯罪行为在网上不断涌现。

即在网络环境下,以满足性刺激为目的,虽然与受害儿童没有直接的身体接触,但通过QQ、微信等互联网软件,欺骗、强迫或者以其他方式要求儿童拍摄、传播暴露尸体的不雅照片,在视频中,肇事者看到了被害儿童的裸体和敏感部位。

这种行为也应当认定为猥亵儿童罪。

以上知识是小编对相关法律问题的解答。

儿童作为弱势群体,相对容易受到伤害,而且一旦受到伤害,对儿童造成的伤害后果也更加严重。

因此,我国对儿童的保护也在加强。

如果您还有关于儿童保护的其他问题,也欢迎读者咨询律师365网站。